為了積極響應建設家園式的工作環(huán)境，完善西安分院的各項管理制度，西安分院全體員工參加公司關于員工滿意度的調查問卷，根據(jù)實際情況認真答卷，踴躍提出個人意見，為西安分院的建設與完善出謀劃策。
經(jīng)過對問卷的收集整理，并逐一進行匯總統(tǒng)計，西安分院7月26日下午三點整在大會議室召開集體會議，副院長竇向陽針對員工滿意度調查結果進行一一詳解。在調查結果中，大家就自身存在的疑惑，工作中遇到的問題以及提出有利于團隊合作的建議，竇院長都耐心聽取，好的建議積極采納執(zhí)行，存在的問題想法設法解決并提出自己的見解，竇院長還鼓勵大家如有需要，可以隨時找他詢問，尤其技術上，大家有什么困難，可以隨時溝通，共同解決。不管從硬件設施還是軟件學習上，希望大家互通有無，在不影響涉密技術的前提下，大家可以互相交流學習經(jīng)驗，同時建設學習網(wǎng)站、論壇，增加培訓課程，為大家創(chuàng)造更多的技術交流平臺。整個會議嚴肅不乏生動，大家暢所欲言，互相交流工作中的心得體會，進一步加強了公司的凝聚力。大家堅信，只要我們擰成一股勁，就算遇到再大的困難，也會乘風破浪，勇往直前！
(西安分院韓云供稿)
